Nadia Gómez (UPCN): “Los convenios colectivos son hoy nuestro único amparo legal ante la incertidumbre”

En una charla abierta en los estudios de Ushuaia Stream, recibimos a Nadia Gómez, quien tras 21 años de servicio en el IPV y cuatro años de militancia gremial, lidera hoy la estrategia de comunicación de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en la provincia. En un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo y la reforma de las estructuras estatales, Gómez analizó los desafíos de representar a los trabajadores públicos en la era de la “motosierra”.

1. Comunicación Gremial: De la “rosca” a la profesionalización

Uno de los pilares de la nueva gestión de UPCN es la visibilización del trabajo sindical. Gómez destacó que la secretaría de comunicaciones se encuentra en un proceso de profesionalización mediante diplomaturas universitarias (Universidad de Lomas de Zamora), buscando que el mensaje de la organización llegue de forma clara y directa al afiliado. “El sindicato es un lugar para todos los trabajadores por igual; es necesario mostrar qué hacemos para romper prejuicios”, afirmó.

2. La crisis del bolsillo: Salarios en desventaja

La preocupación central de las asambleas y reuniones de delegados es, sin duda, la cuestión salarial. Gómez describió un escenario alarmante donde el endeudamiento con tarjetas de crédito para comprar alimentos se ha vuelto una constante entre los trabajadores estatales de la isla.

• Acuerdos Recientes: La secretaria reconoció que los últimos acuerdos paritarios (que rondaron el 6% o el 4% escalonado en algunos sectores) han quedado muy por debajo de la inflación real, dejando a muchos trabajadores por debajo de la línea de pobreza.
• El impacto nacional: Denunció que el cierre de secretarías nacionales, como la de Vivienda, ha cortado el flujo de fondos hacia la provincia, afectando no solo la obra pública sino la estabilidad de los puestos de trabajo.

3. Resistencia y Convenios Colectivos

Frente a las políticas del Gobierno Nacional, Gómez fue tajante: “Nuestra identidad es la resistencia colectiva ante políticas que buscan erradicar los derechos adquiridos”. En este sentido, resaltó que los Convenios Colectivos de Trabajo son el “caballo de batalla” y el único resguardo legal que tienen los empleados para evitar despidos arbitrarios o precarización extrema.

4. Violencia Laboral y Persecución

Durante la entrevista, se abordaron denuncias de la audiencia sobre persecución laboral y violencia en ámbitos municipales y provinciales. Gómez explicó que el sindicato cuenta con protocolos internos de mediación y una Secretaría de Igualdad de Género activa para intervenir en estos casos, que calificó como “situaciones muy tristes que nadie debería vivir”.

5. Cultura y Memoria: Muestra Fotográfica

Como parte de un movimiento federal impulsado por el secretario general nacional, Andrés Rodríguez, UPCN Tierra del Fuego invita a la comunidad a una muestra fotográfica sobre la historia gremial del sindicato, que cuenta con 78 años de vida.

• Cita: Miércoles 19 de junio, de 13 a 17 horas, en la sede sindical.

Mirá la entrevista completa en YouTube

Si querés conocer los detalles de las campañas visuales para afiliados, la situación de la obra social UP y el análisis de Gómez sobre el futuro de las paritarias, no te pierdas el programa completo:

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Guía de la entrevista (Timestamps)

Para quienes deseen profundizar en puntos específicos del diálogo, aquí los momentos clave:

• [00:00] Presentación de Nadia Gómez y su trayectoria de 21 años en el IPV.
• [03:20] Profesionalización gremial: La diplomatura con la Universidad de Lomas de Zamora.
• [08:15] Preocupación por la reforma del Estado y la estructura de cargos a nivel nacional.
• [10:30] El drama del endeudamiento: Fueguinos que usan la tarjeta para comprar comida.
• [12:45] El cierre de la Secretaría de Vivienda y su impacto en Tierra del Fuego.
• [14:10] Historia de UPCN: El sindicato de 78 años y su primer afiliado, Juan Domingo Perón.
• [21:10] La situación crítica de la obra social UP y la falta de convenios médicos.
• [29:30] Violencia y persecución laboral: Protocolos de intervención de UPCN.
• [41:00] Expectativas por un bono de fin de año ante la pérdida de poder adquisitivo.
• [47:20] Respuesta a las críticas de los afiliados sobre los últimos acuerdos paritarios.